ISO 26000

Norma ISO 26000 – zrównoważony rozwój społeczeństwa

ISO 26000 nie jest normą systemu zarządzania – ale zawiera elementy, które mogą być włączone do już istniejących systemów. Nie zawiera wymagań i nie jest przeznaczona do certyfikacji, ani do zastosowania w celach regulacyjnych lub związanych z umowami. Ma natomiast na celu ułatwiać organizacjom działanie w sposób odpowiedzialny społecznie, co w dzisiejszej dobie nie jest jedynie kwestią wyboru, a wręcz obowiązkiem, jeśli organizacji nie pozostaje obojętne zdrowie i życie ludzi, stan środowiska naturalnego, a w długofalowej, szeroko pojętej perspektywie przyszłość naszej planety. Zatem jeśli chcecie Państwo prowadzić swoją firmę w sposób etyczny, przejrzysty, skupiając uwagę na najwyższych dla człowieka wartościach, proponujemy pomoc w sprawnym, popartym ponad dwudziestodwuletnim doświadczeniem wdrożeniu procedur, zgodnych z wytycznymi ISO 26000. Przedstawimy Państwu indywidualną wycenę, po niezobowiązującym spotkaniu, gdyż chcemy poznać Państwa potrzeby i oczekiwania oraz zaprezentować nasze możliwości pomocy.

Organizacje, które zdecydują się na tego typu wdrożenie zyskają w oczach społeczeństwa zaufanie oraz zwiększy się ich renoma w otoczeniu biznesu.

Wdrażanie ISO 26000 – jakie korzyści może przynieść organizacjom?

Norma ISO 26000, jako pewnego rodzaju uregulowanie przynosi organizacji wiele różnych korzyści, wśród których można wymienić chociażby:

• zdolność do pozyskiwania nowych klientów, pracowników oraz udziałowców,
• wzrost wydajności pracowników i zaangażowania w wykonywaną pracę,
• poprawę opinii wśród inwestorów, partnerów biznesowych czy też np. sponsorów.

Wdrożenie normy ISO 26000, a w konsekwencji funkcjonowanie przedsiębiorstwa według jej zasad, to również możliwość bycia wiarygodnym partnerem dla instytucji rządowych, mediów czy innych organizacji, z którymi chcielibyśmy podjąć współpracę. Przemyślane i dokładnie zaplanowane działania firmy, pozwalają na wyeliminowanie błędów i nieprawidłowości, a zyskanie w przestrzeni publicznej miana przedsiębiorstwa dbającego o pracownika, klienta i szeroko pojęte środowisko, to sposób na pozyskanie dla swojej organizacji najlepszych specjalistów na rynku i znaczną poprawę wyniku finansowego. Dlatego też zaangażowanie czasu i środków, podczas wdrażania normy ISO 26000 jest niewspółmierne do ogromu korzyści jakie może uzyskać firma.

Wdrożenia normy ISO 26000 – dla kogo?

Norma ISO 26000 zawiera zbiór wytycznych dotyczących społecznej odpowiedzialności. Z zawartych w niej informacji może korzystać każda instytucja – bez względu na specyfikację, wielkość czy lokalizację. Wdrożenie ISO 26000 warto przeprowadzić w każdej organizacji, która zaangażowana jest we wszelkie działania społeczne, nawet jeśli to nie stanowi głównego filaru działalności.

Tego typu norma jest idealna po to, by zadbać o wartości wyznawane przez zatrudnione osoby. Skutecznie rozwiązuje problemy związane z odpowiedzialnością oraz identyfikacją. Dodatkowo pozwala zrozumieć osobom tworzącym daną firmę, w jaki sposób mogą przyczynić się do poprawy warunków rozwoju społecznego.

Bardzo chętnie z normy ISO 26000 korzystają organizacje obywatelskie, a także ośrodki dydaktyczne, w tym szkoły czy uniwersytety. Dzięki temu jeszcze lepiej promują odpowiedzialność społeczną, a tym samym zachęcają kolejne środowiska do przyjmowania odpowiedniej postawy wobec praktykowania takich zachowań.