Opracowywanie analiz stanu BHP

Opracowywanie analiz stanu BHP

Podstawy prawne przeprowadzania ocen stanu BHP:

  • obowiązek przeprowadzania oceny stanu BHP jest konsekwencją postanowień art. 207 Kodeksu pracy, który nakłada na pracodawcę obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki,
  • obowiązek przeprowadzania co najmniej raz w roku oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy nakłada także art. 237 Kodeksu pracy, zobowiązując do tych działań organy założycielskie sprawujące nadzór nad przedsiębiorstwami i innymi jednostkami organizacyjnymi, zarówno państwowymi jak i samorządowymi,
  • opracowanie oceny stanu BHP jest możliwe tylko na podstawie przeprowadzonej rzetelnej kontroli i analizy stanu BHP.

 Zakres analizy stanu BHP:

W praktyce analiza i ocena stanu BHP obejmuje m.in.  poniższe zagadnienia:

  • analiza stanu wypadkowości przy pracy,
  • ilość i rodzaje chorób i schorzeń zawodowych,
  • profilaktyczna ochrona zdrowia,
  • stan bezpieczeństwa przy stosowaniu materiałów szkodliwych i niebezpiecznych,
  • przestrzeganie norm dotyczących poziomów NDN i NDS na stanowiskach pracy,
  • ocena warunków pracy i narażenia zawodowego pracowników,
  • stan techniczny budynków, maszyn, urządzeń, narzędzi i wyposażenia,
  • stan BHP na stanowiskach pracy,
  • stan bezpieczeństwa w transporcie i magazynowaniu,
  • stan bezpieczeństwa przy pracach szczególnie niebezpiecznych lub wymagających asekuracji,
  • stan BHP pracowników wykonujących pracę zmianową i pracujących w nocy,
  • stan przestrzegania przepisów o ochronie zdrowia kobiet, młodocianych i niepełnosprawnych,
  • stan szkolenia BHP,
  • wyposażenie pracowników w odzież robocza i sprzęt ochrony indywidualnej,
  • stan pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych,
  • stan bezpieczeństwa pożarowego,
  • realizacja zaleceń wynikających z kontroli wewnętrznych stanu BHP,
  • realizacja nakazów i zarządzeń wydanych przez kontrole zewnętrzne,
  • wnioski wynikające i prowadzonych konsultacji problematyki BHP z przedstawicielami pracowników,
  • zmiany wprowadzone w przepisach prawnych BHP i instrukcjach,
  • realizacja planu poprawy warunków pracy,
  • wnioski i propozycje działań.

 Przygotowanie dokumentacji do przeprowadzenia analizy stanu BHP:

W celu opracowania analizy stanu BHP należy  zebrać informacje zawarte, miedzy innymi w:

  • rejestrze wypadków przy pracy,
  • rejestrze chorób zawodowych,
  • wynikach pomiarów czynników szkodliwych na stanowiskach pracy,
  • kartach oceny ryzyka zawodowego,
  • protokołach kontroli stanu BHP przeprowadzonej przez służbę BHP,
  • zaleceniach Społecznej Inspekcji Pracy,
  • protokołach kontroli instytucji zewnętrznych np. Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Państwowej Straży Pożarnej, Urzędu Dozoru Technicznego i innych organów kontroli państwowej,
  • protokołach posiedzeń Komisji BHP,
  • planie poprawy warunków BHP (jeśli został opracowany).