Opracowywanie analiz stanu BHP

Opracowywanie analiz stanu BHP

Podstawy prawne przeprowadzania ocen stanu BHP:

• obowiązek przeprowadzania oceny stanu BHP jest konsekwencją postanowień art. 207 Kodeksu pracy, który nakłada na pracodawcę obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki,
• obowiązek przeprowadzania co najmniej raz w roku oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy nakłada także art. 237 Kodeksu pracy, zobowiązując do tych działań organy założycielskie sprawujące nadzór nad przedsiębiorstwami i innymi jednostkami organizacyjnymi, zarówno państwowymi jak i samorządowymi,
• opracowanie oceny stanu BHP jest możliwe tylko na podstawie przeprowadzonej rzetelnej kontroli i analizy stanu BHP.

 Zakres analizy stanu BHP:

W praktyce analiza i ocena stanu BHP obejmuje m.in.  poniższe zagadnienia:

• analiza stanu wypadkowości przy pracy,
• ilość i rodzaje chorób i schorzeń zawodowych,
• profilaktyczna ochrona zdrowia,
• stan bezpieczeństwa przy stosowaniu materiałów szkodliwych i niebezpiecznych,
• przestrzeganie norm dotyczących poziomów NDN i NDS na stanowiskach pracy,
• ocena warunków pracy i narażenia zawodowego pracowników,
• stan techniczny budynków, maszyn, urządzeń, narzędzi i wyposażenia,
• stan BHP na stanowiskach pracy,
• stan bezpieczeństwa w transporcie i magazynowaniu,
• stan bezpieczeństwa przy pracach szczególnie niebezpiecznych lub wymagających asekuracji,
• stan BHP pracowników wykonujących pracę zmianową i pracujących w nocy,
• stan przestrzegania przepisów o ochronie zdrowia kobiet, młodocianych i niepełnosprawnych,
• stan szkolenia BHP,
• wyposażenie pracowników w odzież robocza i sprzęt ochrony indywidualnej,
• stan pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych,
• stan bezpieczeństwa pożarowego,
• realizacja zaleceń wynikających z kontroli wewnętrznych stanu BHP,
• realizacja nakazów i zarządzeń wydanych przez kontrole zewnętrzne,
• wnioski wynikające i prowadzonych konsultacji problematyki BHP z przedstawicielami pracowników,
• zmiany wprowadzone w przepisach prawnych BHP i instrukcjach,
• realizacja planu poprawy warunków pracy,
• wnioski i propozycje działań.

 Przygotowanie dokumentacji do przeprowadzenia analizy stanu BHP:

W celu opracowania analizy stanu BHP należy  zebrać informacje zawarte, miedzy innymi w:

• rejestrze wypadków przy pracy,
• rejestrze chorób zawodowych,
• wynikach pomiarów czynników szkodliwych na stanowiskach pracy,
• kartach oceny ryzyka zawodowego,
• protokołach kontroli stanu BHP przeprowadzonej przez służbę BHP,
• zaleceniach Społecznej Inspekcji Pracy,
• protokołach kontroli instytucji zewnętrznych np. Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Państwowej Straży Pożarnej, Urzędu Dozoru Technicznego i innych organów kontroli państwowej,
• protokołach posiedzeń Komisji BHP,
• planie poprawy warunków BHP (jeśli został opracowany).