Audyt kadrowy

Każdy przedsiębiorca, który zakłada własną firmę, musi liczyć się z tym, że w chwili zatrudnienia pierwszego pracownika pojawią się nowe obowiązki polegające na dopilnowaniu wszelkich spraw kadrowo-płacowych. Taki stan rzeczy wynika wprost z obowiązujących przepisów prawa, a wszelkie uchybienia i nieprawidłowości są przez system surowo karane.

Przedsiębiorcy mogą mieć jednak problem z dopilnowaniem wszystkich szczegółów. Dzieje się tak, gdyż muszą mieć oko na wiele innych aspektów i procesów, od których zależy prawidłowe funkcjonowanie firmy. Skąd zatem wziąć informacje, czy wszystkie działania podjęte przez kierownictwo w kwestiach kadrowo-płacowych funkcjonują tak, jak powinny, a osoba odpowiedzialna za ten obszar nie popełnia błędów mogących w przyszłości mieć negatywny wpływ na firmę? Odpowiedzi na te pytania można otrzymać poprzez profesjonalnie zrealizowany audyt w dziale kadr.

Jako specjaliści doskonale wiemy, jak istotne są wymienione wyżej kwestie, dlatego proponujemy klientom kompleksowe usługi w zakresie audytu w dziale kadr. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.

Audyt wewnętrzny, kadry – co to takiego?

Audyt kadrowy to specjalny proces weryfikacyjny, który polega na sprawdzeniu poprawności funkcjonowania działu kadr i płac w przedsiębiorstwie. Profesjonalna zewnętrzna firma – taka jak nasza – przeprowadza szereg testów, rozmów oraz innych czynności. Ich wyniki są następnie prezentowane osobom zamawiającym audyt w formie raportu.

Jesteśmy w stanie przeprowadzić dla Państwa profesjonalny audyt kadrowy, dzięki któremu będą mieć Państwo pewność, że prowadzona dokumentacja pracownicza nie zawiera w sobie żadnych błędów i uchybień. Działamy bardzo skutecznie i sprawnie a do swoich obowiązków podchodzimy z należytą uważnością i precyzją.

Wybierając nasz audyt kadr, stawiają Państwo na profesjonalizm specjalistów. Do swojej pracy podchodzimy poważnie i z dużym zaangażowaniem, wykorzystując przy tym zgromadzone doświadczenie, umiejętności oraz wiedzę.

Na czym opiera się audyt kadrowy?

Proponowany przez nas audyt w dziale kadr opiera się na kilku najważniejszych elementach:

• przeglądamy i oceniamy prowadzoną dokumentację personalną,
• sporządzamy raporty, które mogą być przez Państwa analizowane.
• wyprowadzamy wszelkie zaległości w dotychczasowej dokumentacji kadrowej,
• analizujemy wprowadzony regulamin pracy, wynagrodzenia czy też ZFSS,
• analizujemy politykę bezpieczeństwa danych osobowych,
• projektujemy formularze dokumentacji kadrowej.

Przygotowany przez naszych specjalistów audyt kadrowy pozwoli rzetelnie ocenić dotychczasowe funkcjonowanie firmy i wspomoże wyeliminowanie wszelkich niezgodności.

Profesjonalne zarządzanie dokumentacją pracowniczą

Zdajemy sobie sprawę z tego, że zarządzanie dokumentacją pracowniczą nie należy do najłatwiejszych zadań, dlatego oferujemy Państwu rzeczową i kompleksową pomoc. W dowolnym momencie możemy wykonać dla Państwa wysokiej klasy audyt dokumentacji kadrowej. Nasi specjaliści są wykwalifikowani, mają niezbędne doświadczenie i z pewnością zaspokoją Państwa oczekiwania. Wyeliminują wszelkie błędy i usprawnią działanie firmowych kadr.

Oferujemy profesjonalne usługi, z których będą Państwo zadowoleni. Przeprowadzane przez naszych specjalistów audyty przydadzą się zarówno w mniejszych, średnich, jak i bardzo dużych firmach.

Dlaczego warto nam zaufać w zakresie audytu? Kadry

Realizujemy profesjonalne audyty kadrowe dla klientów już od wielu lat. Od samego początku funkcjonowania firmy zależy nam na tym, aby zapewnić osobom, które zgłoszą się do nas po pomoc, najwyższe standardy obsługi.

Oferujemy klientom nie tylko audyty kadrowe, ale także wiele innych usług, takich jak wdrożenia ISO, pomoc przy uzyskiwaniu dotacji z Unii Europejskiej, szkolenia BHP i ppoż. czy doradztwo techniczne lub w sprawach związanych z cyberbezpieczeństwem. Każde z wymienionych działań może pozytywnie wpłynąć na funkcjonowanie firmy.

Jeżeli zainteresowały Państwa nasze usługi audytorskie lub inne propozycje z oferty, to serdecznie zapraszamy do kontaktu. W trakcie rozmów omówimy szczegóły współpracy i umówimy czas wykonania zadań.