BHP kurs okresowy dla stanowisk inżynieryjno-technicznych

500,00 

SKU: 1-1-1-1 Kategorie: ,

Opis

Dlaczego szkolenia okresowe z BHP na stanowiskach robotniczych są tak ważne?

Szkolenia okresowe z BHP na stanowiskach robotniczych stanowią nieodzowny element budowania bezpiecznego środowiska pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, a także rozporządzeniem z 2004 r. każdy pracownik musi przejść szkolenie wstępne – zarówno ogólne, jak i stanowiskowe – przed dopuszczeniem do swoich obowiązków. Szkolenia okresowe BHP na stanowiskach robotniczych mają na celu utrwalanie wiedzy, weryfikację umiejętności oraz zapoznanie ze zmianami w przepisach czy technologiach.

Dla kogo jest szkolenie BHP na stanowiskach inżynieryjno‑technicznych?

Oferowane szkolenie BHP dedykowane jest osobom, których codzienna praca wiąże się z projektowaniem, organizacją czy wdrażaniem procesów technologicznych. Wśród typowych uczestników są m.in. projektanci mebli, konstruktorzy, technologowie przemysłowi oraz organizatorzy produkcji. Metodą kwalifikowania na szkolenie BHP dla pracowników robotniczych nie powinno być ich wykształcenie (np. tytuł inżyniera) ani nawet obejmowane stanowisko, lecz charakter wykonywanych zadań. Taki kurs muszą przejść osoby zajmujące się projektowaniem pomieszczeń pracy czy maszyn, organizacją systemów technologicznych czy zapewnianiem warunków zgodnych z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Co ile należy powtarzać szkolenia BHP?

Szkolenie BHP dla pracowników robotniczych należy powtarzać co 3 lata w formie instruktażu i wykładu trwającego minimum 8 godzin. Jeśli prace są szczególnie niebezpieczne – np. przy maszynach, na wysokości, w przestrzeniach zamkniętych – cykl skraca się do raz w roku. Pierwsze szkolenie BHP dla pracowników robotniczych musi przebiec w ciągu roku (lub w przypadku kierowników – pół roku) od zatrudnienia.

Co zawiera nasz kurs BHP?

Pomagamy w przeprowadzaniu szkoleń okresowych z BHP na stanowiskach robotniczych firmom w całej Polsce. Nasze lekcje zawierają taką tematykę, jak m.in.:

  • prawo pracy w zakresie BHP,
  • identyfikacja i ocena zagrożeń zawodowych,
  • organizacja pracy zgodna z zasadami BHP,
  • zasady nadzoru nad bezpieczeństwem pracy,
  • zasady postępowania w razie wypadku lub awarii (pierwsza pomoc, ewakuacja),
  • ochrona przeciwpożarowa i środowiskowa.