Brygadzista, mistrz – mały menedżer
1. Cel szkolenia:
- wspieranie, motywowanie i budowanie zespołu,
- wybór najskuteczniejszej formy zarządzania podległym personelem,
- analiza przyczyn powstawania konfliktów wewnątrz zespołowych i określenie metod zapobiegania im,
- doskonalenie postawy asertywnej,
- skuteczne metod zarządzania czasem.
2. Profil uczestników: inżynierowie jakości, inżynierowie procesu, technolodzy, produkcyjna kadra zarządzająca.
3. Forma szkolenia: kurs połączony z ćwiczeniami.
4. Termin i miejsce: do uzgodnienia
* możliwość zorganizowania szkoleń zamkniętych
5. Cena: 1600 zł netto za osobę
cena obejmuje:
- zaświadczenie ukończenia szkolenia,
- materiały szkoleniowe w wersji papierowej,
- serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).
- 16h lekcyjnych
6. Program szkolenia:
I. PRZYWÓDZTWO – OSOBOWOŚĆ LIDERA:
- menadżer – pozytywy – negatywy,
- style zarządzania a moi pracownicy,
- budowanie wizerunku przywódcy.
II. BUDOWANIE RELACJI MIĘDZYLUDZKICH:
- zasady procesu komunikacji,
- dobre i złe nawyki komunikacyjne,
- najczęściej popełniane błędy podczas komunikacji,
- budowanie pozytywnego wizerunku,
- techniki wywierania wpływu,
- świadomy i nieświadomy poziom komunikacji.
III. BUDOWANIE I MOTYWOWANIE ZESPOŁU:
- motywy postępowania,
- motywowanie podwładnych (integracja zespołu),
- skuteczne przekazywanie poleceń,
- kontrola,
- pochwała vs. (motywująca) nagana,
- zarządzanie personelem – „miękkie” prawa zarządzania.
IV. ROZWIJANIE POSTAWY ASERTYWNE:
- postawa asertywna (nastawienie do siebie, drugiego człowieka i życia),
- zachowanie asertywne a zachowanie nieasertywne (bierne, agresywne, manipulacyjne),
- czynniki hamujące asertywność,
- rozwijanie postawy asertywnej,
- praca z „hamulcami” asertywności,
- budowanie i wzmacnianie pozytywnego obrazu siebie.
V. NARZĘDZIA WSPIERAJĄCE ROZWÓJ KOMPETENCJI I ZAANGAŻOWANIA PRACOWNICZEGO:
- 5S,
- system sugestii,
- 5x dlaczego,
- praca w małych grupach.
Grupa szkoleniowa składa się z minimum 8 osób.
W celu zgłoszenia na szkolenie proszę wypełnić poniższy formularz zgłoszeniowy