Szkolenie skierowane do kadry zarządzającej i właścicieli placówek, które ma na celu zwiększenie wiedzy i umiejętności w zakresie zatrudniania oraz współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Program skupia się na promowaniu równości szans, budowaniu otwartego i wspierającego środowiska pracy oraz poznaniu obowiązujących przepisów prawnych i dobrych praktyk.
Cel szkolenia:
- Zwiększenie świadomości na temat korzyści płynących z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
- Przedstawienie obowiązujących regulacji prawnych oraz dostępnych form wsparcia.
- Rozwijanie kompetencji w zakresie tworzenia dostępnych i przyjaznych miejsc pracy.
- Umożliwienie uczestnikom poznania praktycznych rozwiązań i strategii rekrutacyjnych.
Zakres tematyczny:
- Aspekty prawne związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami.
- Korzyści dla pracodawcy i pracowników wynikające z różnorodności i inkluzji.
- Proces rekrutacji i selekcji kandydatów z niepełnosprawnościami.
- Dostosowania stanowisk pracy i środowiska pracy.
- Programy wsparcia i dofinansowania dla pracodawców.
- Budowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej integracji i współpracy.
Forma szkolenia: Interaktywne warsztaty, studia przypadków, dyskusje oraz praktyczne ćwiczenia, które pozwolą uczestnikom nie tylko zdobyć wiedzę teoretyczną, ale także nabyć konkretne umiejętności i narzędzia do skutecznego zatrudniania i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami.
Korzyści dla uczestników:
- Ugruntowanie wiedzy na temat obowiązujących przepisów.
- Lepsze przygotowanie do procesu rekrutacyjnego.
- Umiejętność tworzenia dostępnych i przyjaznych miejsc pracy.
- Zwiększenie konkurencyjności i wizerunku placówki jako pracodawcy społecznie odpowiedzialnego.
Zapraszamy do udziału osoby zarządzające i właścicieli, które chcą rozwijać swoje kompetencje w zakresie inkluzji i równości szans w miejscu pracy.
