Wymagania normy OHSAS 18001:2007

1.Cel szkolenia:

Po zakończeniu szkoleniu każdy z uczestników będzie znał zakres, powołania i definicje normy OHSAS 18001. Tym samym będzie potrafił odpowiedzieć na pytania związane z funkcjonowaniem systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w obrębie własnego przedsiębiorstwa. Wiedza na temat zakresu normy pozwoli mu wychwycić ewentualne niezgodności, a także zainicjować działania korygujące.

2. Profil uczestników: Usługa skierowana jest do wszystkich osób chcących zapoznać się z wymaganiami normy OHSAS 18001.
3. Forma szkolenia: kurs połączony z ćwiczeniami.
4. Termin i miejsce: harmonogram szkoleń

* możliwość zorganizowania szkoleń zamkniętych

cena obejmuje:

• zaświadczenie,
• materiały szkoleniowe,
• poczęstunek.

5.Program: 

1. Wprowadzenie.

2. Podstawowe pojęcia, terminy i definicje systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

3. Podejście procesowe – zarządzanie procesami w organizacji.

4. Podstawy zarządzania ryzykiem w organizacji.

5. Sposób prezentacji wymagań OHSAS 18001 (struktura formalna normy, założenia do interpretacji tekstu nomy).

6. Wymagania OHSAS 18001:2007

a)Wiodąca rola kierownictwa

• Wiodąca rola i zobowiązanie kierownictwa,
• Polityka jakości,
• Role, odpowiedzialność i uprawnienia.

b) Planowanie

• Działania w odpowiedzi na ryzyka i możliwości,
• Cele dotyczące jakości i planowanie ich osiągnięcia,
• Planowanie zmian.

c) Działania wspierające

• Zasoby,
• Kompetencje,
• Świadomość,
• Komunikacja,
• Udokumentowana informacja.

d) Działania operacyjne

• Planowanie i nadzór operacyjny,
• Wymagania odnośnie produktów i usług,
• Projektowanie produktów i usług,
• Nadzór nad dostarczanymi z zewnątrz procesami, produktami i usługami,
• Dostarczenie (realizacja) produktów i usług,
• Zwolnienie produktów i usług,
• Nadzór nad niezgodnymi rezultatami.

e) Ocena działań

• Monitorowanie, pomiary, analiza i ocena,
• Audyt wewnętrzny,
• Ocena zgodności;
• Przegląd zarządzania.

f) Doskonalenie

• Niezgodności i działania korygujące,
• Ciągłe doskonalenie.

7. Podsumowanie